Notre Parrain

Mélodie Lauret est chanteur, comédien, performeur, auteur et compositeur. Cet artiste est engagé sur les questions liées aux droits des personnes LBGTQIA+, à la santé mentale et aux violences. Il a rejoint FEU pour mettre son art au service de personnes subissant des discriminations.
Mélodie Lauret anime en particulier des ateliers de théâtre et de performance auprès de jeunes, de femmes et de personnes LGBTQIA+.

Le collège solidaire
Notre collège administre l’association.
Il est constitué de professionnelles concernées par les discriminations que FEU combat.
Françoise Farace est ingénieure biologiste, responsable d’un laboratoire de recherche à l’Institut Gustave Roussy et titulaire d’un doctorat et d’une habilitation à diriger des recherches. Elle a rejoint FEU pour soutenir la lutte contre le sexisme, les violences au travail et toutes les formes de discriminations.
« Quand j’ai connu FEU, j’ai été marquée tant par l’engagement politique des professionnel·les du projet, que par leur expertise dans leurs domaines d’intervention. FEU réunit des artistes, militant·es et professionnel·les qui agissent avec leurs têtes, leurs cœurs et leurs corps, en questionnant leurs pratiques pour évoluer ensemble. Cette démarche m’inspire, me touche et me donne l’envie de participer à construire un autre demain ».
Sara est interne en médecine et souhaite exercer comme médecine généraliste en milieu rural. Avant sa reprise d’études, elle travaillait en tant qu’économiste sur des problématiques liées aux inégalités de développement, comme l’accès à l’éducation ou à la santé.
« FEU met en œuvre des actions qui font soin dans une approche globale de la santé. Reprendre du pouvoir sur soi, sur son corps, sur sa vie, prévenir les violences, tout cela contribue à améliorer la santé et l’accès aux soins. Ce décloisonnement du soin, par des activités artistiques, sportives, et de prévention est pour moi nécessaire et très prometteur ».
Daisy Schmitt est juriste et doctoresse en droit. Militante féministe, elle a travaillé pendant 15 ans dans la défense des droits humains, en particulier des droits des femmes et des personnes migrantes dans différents contextes en Europe, Afrique et Asie. Daisy s’est récemment reconverti dans la réalisation de documentaires de création. Elle a réalisé son premier court métrage, « La fleur au fusil”, en 2023, qui interroge les motivations des personnes travaillant dans les droits humains.
“J’ai rejoint FEU car c’est une association queer féministe qui en plus de promouvoir des valeurs auxquelles je crois, met en œuvre des activités pratiques, notamment des ateliers et des formations, pour redonner de manière concrète du pouvoir aux femmes, aux personnes queer, aux enfants, et ainsi transformer les rapports sociaux”.

Nos intervenant·es
Robine Duby Farace a fondé et coordonne l’association FEU. Iel est politologue, certifié·e en Conseil conjugal et familial. Robine dispose d’une expérience de terrain dans la prévention des violences, en particulier patriarcales, et l’écoute et l’accompagnement de personnes concernées. Iel est formé·e à différentes pratiques telles que le théâtre forum, l’autodéfense féministe, l’animation de groupes avec des techniques d’éducation populaire, la formation de professionnel·les, la communication non violente. C’est aussi un·e ancien·ne athlète de haut niveau au sein de l’équipe de France de Hockey.
Avant de s’engager avec des associations en France, Robine a travaillé pour plusieurs grandes associations internationales de défense des droits humains et a coordonné et mis en œuvre des programmes internationaux de prévention des violences en Afrique, Asie et dans les Amériques (enquêtes, plaidoyer, renforcement de capacités, coordination, etc.).
Adèle Duby est psychologue clinicienne et diplômée en hypnose thérapeutique ericksonienne. Elle travaille pour la protection de l’enfance avec des adolescent·es âgé·es de 12 à 18 ans, dans un Service d’Accueil d’Urgence et un service de placement à domicile. Elle accompagne des jeunes en grande difficultés, en particulier des mineur·es en situation de prostitution et des jeunes exilé·es. Dans le cadre de sa pratique, elle met en place des ateliers créatifs (poterie, dessin), de photolangage et de relaxation. Adèle est particulièrement engagée en faveur des droits des personnes LGBTQIA+ et a réalisé ses mémoires de recherche sur la santé mentale des personnes queers.
Mélodie Lauret est chanteur, comédien, performeur, auteur et compositeur. Il performe actuellement dans le spectacle de la metteuse en scène Rebecca Chaillon, Plutôt Vomir que Faillir et anime dans le cadre de ce projet des ateliers en milieu scolaire de performance sur l’adolescence. Il anime avec FEU des ateliers de théâtre, de performance, d’écriture et d’expression artistique.
Naïm Lopez est conseiller·e conjugal·e et familial·e certifié·e par le Planning familial de Lille et animateur·ice de prévention. Il intervient sur les questions de discriminations, de violences et de santé sexuelle : accueil et accompagnement de personnes dans leur vie affective, relationnelle, amoureuse et sexuelle, animation d’ateliers et de groupes de parole, formation et sensibilisation aux thématiques de sexualités. Naïm est particulièrement spécialisé·e dans le parcours de transition de genre (accueil, accompagnement, suivi, formation).
Iel a travaillé pendant 5 ans pour le Planning familial du Loire-et-Cher. Avec FEU il anime en particulier des ateliers auprès des jeunes.
FEU fait également appel à des intervenant·es extérieur·es que nous remercions chaleureusement.

Nos bénévoles
FEU s’appuie sur un réseau de bénévoles qui contribuent à son développement. Ces bénévoles nous soutiennent sur la communication, l’administration, et la logistique notamment. Si tu souhaites nous rejoindre, consulte l’onglet “Nous soutenir”.
Au sein de FEU, nous cherchons à prendre les décisions par consensus, de façon collégiale, équitable, participative et horizontale. Nous avons à cœur de travailler continuellement à l’amélioration de notre organisation, fonctionnement, communication et des rapports de pouvoir qui peuvent se rejouer au sein de notre structure.

